Приложение 2
к приказу от 30.12.2021 г. №326
Директор МАОУ «СОШ №5»
_______________Н.В. Кучина
План мероприятий (дорожная карта)
по обеспечению перехода на новые ФГОС НОО, ФГОС ООО
№ п/п

Сроки
Ожидаемые результаты
реализации
1. Организационное обеспечение перехода на обучение по новым ФГОС НОО и ФГОС ООО
Мероприятия

1.1

Создание рабочей группы по обеспечению
перехода на новые ФГОС НОО и ФГОС ООО

Декабрь, 2021

1.2

Разработка и утверждение плана мероприятий
(дорожной карты) по обеспечению перехода
на новые ФГОС НОО и ФГОС ООО

Декабрь, 2021

1.3

Рассмотрение вопросов подготовки и введения
ФГОС НОО и ФГОС ООО на августовском
педагогическом
совете,
школьных
методических
объединениях
учителей
начальных классов и основной школы
Проведение родительских собраний в классах
начальной и основной школы, посвященных
поэтапному переходу на новые ФГОС НОО и
ФГОС ООО за период 2022 – 2027 годов
Проведение родительских собраний в 1-х и 5-х
классах, посвященных обучению по новым
ФГОС НОО и ФГОС ООО с 01.09.2022 года

Август, 2022
и далее
регулярно

1.4

1.5

Май, 2022

Приказ о создании рабочей группы по
обеспечению перехода на ФГОС НОО и ФГОС
ООО
Положение о рабочей группе
Рабочая группа по обеспечению перехода на
ФГОС НОО и ФГОС ООО
Приказ об утверждении плана мероприятий
(дорожной карты) по обеспечению перехода на
новые ФГОС НОО и ФГОС ООО.
План мероприятий (дорожная карта) по обеспечению перехода на новые ФГОС НОО и ООО
Информирование педагогических работников по
вопросам введения ФГОС НОО и ФГОС ООО

Ответственные

Директор школы,
Зам. директора по УВР

Директор школы,
Зам. директора по УВР

Директор школы,
руководители ШМО

Протоколы общешкольных родительских
Директор школы
собраний, посвященных постепенному переходу
на новые ФГОС НОО и ФГОС ООО с 01.09.2022
года,
Протоколы классных родительских собраний в Зам. директора по ВР,
1-х и 5-х классах, посвященных обучению по
Кл. руководители
новым ФГОС НОО и ФГОС ООО с 01.09.2022г.

1.6

1.7

Анализ имеющихся в образовательной
организации
условий
и
ресурсного
обеспечения реализации образовательных
программ НОО и ООО в соответствии с
требованиями новых ФГОС НОО и ФГОС
ООО
Организация
работы
по
психологопедагогическому
сопровождению
постепенного перехода на обучение по новым
ФГОС НОО и ФГОС ООО

До 01.09.2022

Аналитическая справка об оценке условий
образовательной организации с учетом
требований новых ФГОС НОО и ФГОС ООО

В течение
учебного года

План

работы

Рабочая группа

педагога-психолога.

Аналитическая
справка замдиректора по
УВР
2. Нормативное обеспечение постепенного перехода на обучение по новым ФГОС НОО и ФГОС ООО

2.1

Изучение
документов
федерального,
регионального уровня, регламентирующих
введение ФГОС НОО и ФГОС ООО

2.2

Формирование банка данных нормативноправовых
документов
федерального,
регионального, муниципального уровней,
обеспечивающих переход на новые ФГОС
НОО и ФГОС ООО за период 2022-2027 г.г.

Внесение изменений и дополнений в
документы, регламентирующие деятельность
ОО в связи с подготовкой к введению ФГОС
НОО и ФГОС ООО
2.4 Внесение изменений в «Положение о формах,
периодичности, порядке текущего контроля
успеваемости и промежуточной аттестации
обучающихся»
в
части
введения
комплексного подхода к оценке результатов
образования: предметных, метапредметных,
личностных в соответствии с новыми ФГОС
НОО и ФГОС ООО
2.5. Формирование
плана
функционирования
ВСОКО в условиях постепенного перехода на
новые ФГОС НОО и ООО и реализации ООП
НОО и ООО по новым ФГОС НОО и ООО
2.3

В течение всего Листы
ознакомления
с
документами
периода
федерального,
регионального
уровня,
регламентирующих введение ФГОС НОО и
ФГОС ООО
В течение всего Банк данных нормативно-правовых документов
периода
федерального, регионального, муниципального
уровней, обеспечивающих переход на новые
ФГОС НОО и ФГОС ООО за период 2022-2027
годов
до 01.09.2022 г. Разработка
новых
положений,
принятие
приказов, иных документов

Рабочая группа,
администрация ОО

По мере
Положение о формах, периодичности, порядке
необходимости текущего
контроля успеваемости и
промежуточной аттестации обучающихся.

Администрация ФОО

Рабочая группа,
администрация ОО

Директор школы

Протокол
педсовета и приказ по школе об
утверждении изменений.
Сентябрь,
План функционирования ВСОКО на учебный год. Администрация ОО
ежегодно
Аналитические справки по результатам ВСОКО
с 2022 по 2027 г

2.6

Разработка приказов, локальных актов,
регламентирующих введение ФГОС НОО и
ФГОС ООО

Декабрь 2021 , Приказы, локальные акты,регламентирующие
январь 2022
переход на новые ФГОСНОО и ФГОС ООО

2.7

Разработка на основе примерной ООО
основной образовательной программы НОО и
ООО образовательной организации, в том
числе рабочей программы воспитания,
календарного плана воспитательной работы,
программы формирования УУД, программы
коррекционной работы, в соответствии с
требованиями новых ФГОС, учебных планов

2.8

Разработка на основе примерной ООО
основной образовательной программы НОО и
ООО образовательной организации, в том
числе рабочей программы воспитания,
календарного плана воспитательной работы,
программы формирования УУД, программы
коррекционной работы, в соответствии с
требованиями новых ФГОС, учебных планов

До июля 2022 г. Протоколы заседаний рабочей группы по Администрация,
разработке
основной
образовательной рабочая группа
программы.
Разработанная и утвержденная ООП НОО и ООО,
в том числе рабочая программа воспитания,
календарный план воспитательной работы,
программа формирования УУД, программа
коррекционной работы, учебных планов
До июля 2022 г. Протоколы заседаний рабочей группы по Администрация,
разработке
основной
образовательной рабочая группа
программы.
Разработанная и утвержденная ООП НОО и ООО,
в том числе рабочая программа воспитания,
календарный план воспитательной работы,
программа формирования УУД, программа
коррекционной работы, учебных планов
Ежегодно
Администрация,
Аналитическая
справка зам. директора по
рабочая группа
УВР.

Разработка и реализация системы мониторинга
образовательных
потребностей (запросов)
обучающихся
и
родителей
(законных
представителей) для проектирования учебных
планов НОО и ООО в части, формируемой
участниками образовательных отношений, и
плановвнеурочной деятельности НОО и ООО
2.10 Утверждение ООП НОО и ООП ООО, в том
числе рабочей программы воспитания,
календарных планов воспитательной работы,
программ формирования УУД на заседании
педагогического совета
2.9

2.11 Разработка
учебных
планов,
планов
внеурочной деятельности для 1-4 и 5-9 классов
по новым ФГОС НОО и ФГОС ООО

Аналитическая
ВР
Май 2022

Ежегодно,
май

Администрация ОО

справка зам. директора по

Администрация
Протокол заседания педагогического совета.
Приказ об утверждении ООП НОО и ООП ООО,
в том числе рабочей программы воспитания,
календарных планов воспитательной работы,
программ формирования УУД
Учебный план НОО.
Администрация
Учебный план ООО.
План внеурочной деятельности НОО.
План внеурочной деятельности ООО

3. Методическое обеспечение постепенного перехода на обучение по новым ФГОС НОО и ФГОС ООО
3.1

Проведение
инструктивно-методических В течение всего Разрешение вопросов, возникающих в ходе
внедрения ФГОС НОО и ФГОС ООО.
периода
совещаний и обучающих семинаров по
вопросам введения ФГОС для учителей внедрения ФГОС
начальной и основной школы, участие в
вебинарах.

3.2

Разработка плана методической работы,
обеспечивающей сопровождение
постепенного перехода на обучение по новым
ФГОС НОО и ФГОС ООО

Ежегодно,
до 1 сентября
2027 г.

План методической работы.

3.3

Разработка и утверждение рабочих программ
педагогов по учебным предметам, учебным
курсам (в том числе и внеурочной
деятельности) и учебным модулям учебного
плана для 1-4 и 5-9 классов в соответствии с
требованиями новых ФГОС НОО и ФГОС
ООО

Ежегодно,
до 1 сентября
2027 г.

Рабочие
программы педагогов по
Администрация
учебным предметам, учебным курсам (в том педагоги
числе и внеурочной деятельности) и учебным
модулям учебного плана для 1-х и 5-х классов

3.4

Корректировка
плана
методических
семинаров внутришкольного повышения
квалификации педагогических работников
образовательной организации с ориентацией
на проблемы перехода на ФГОС НОО и
ФГОС ООО

План методических семинаров
Ежегодно
внутришкольного повышения квалификации
с 2022-2027 г.г.
педагогических работников образовательной
организации

3.5

В течение всего План работы методического совета
Обеспечение
консультационной
периода
методической поддержки педагогов по
образовательной организации.
вопросам реализации ООП НОО и ООП ООО с 2021 – 2027 г.г.
по новым ФГОС НОО и ФГОС ООО
Планы работы ШМО.

Администрация ОО,
методический совет

Зам. директора по МР,
методический совет

Приказ об утвержденииплана методической
работы

Методический совет

Методический совет

3.6

Формирование
пакета
методических В течение всего Пакет методических материалов по теме Методический совет
периода
реализации ООП НОО по новому ФГОС
материалов по теме реализации ООП НОО
по новому ФГОС НОО
с 2021 – 2027 г.г. НОО

3.7

Обеспечение
участия
педагогов
в
мероприятиях
муниципального,
регионального уровня по сопровождению
внедрения обновленных ФГОС НОО и
ФГОС ООО

Постоянно

Повышение квалификации учителей по Администрация ОО,
вопросам реализации ООП НОО и ООП методический совет
ООО.

4. Кадровое обеспечение постепенного перехода на обучение по новым ФГОС НОО и ФГОС ООО
Аналитическая
по УВР

справка зам.директора Зам. директора по УВР

4.1.

Анализ
кадрового
обеспечения
постепенного перехода на обучение по
новым ФГОС НОО и ФГОС ООО

В течение
2021 года

4.2

Приведение в соответствие с требованиями
новых ФГОС НОО и ФГОС ООО
должностных
инструкций
работников
образовательной организации

До 1 сентября
2022 года

Должностные инструкции

4.3

Диагностика образовательных потребностей
и
профессиональных
затруднений
педагогических работников образовательной
организации в условиях постепенного
перехода на обучение по новым ФГОС НОО
и ФГОС ООО

В течение
учебного года

Аналитическая справка
УВР

4.4

Обеспечение
психолого-педагогического В течение всего Планы специалистов сопровождения
сопровождения
квалифицированными
периода
специалистами участников
образовате- с 2021 по 2027 г
льных отношений; вариативность форм
психолого-педагогического сопровождения
(профилактика, диагностика, консультирование, коррекционная работа, развивающая
работа, просвещение).

Директор школы

зам. директора по Зам. директора по УВР

Зам. директора по ВР

4.5 Поэтапная подготовка педагогических и
В течение
управленческих кадров к постепенному учебного года
переходу на обучение по новым ФГОС НОО
и ФГОС ООО: разработка и реализация
ежегодного
плана-графика
курсовой
подготовки педагогических работников,
реализующих ООП НОО и ООО
4.6 Распределение
учебной
педагогов на учебный год

нагрузки

4.7 Координация взаимодействия учреждений
общего, профессионального и
дополнительного образования детей,
обеспечивающая организацию внеурочной
деятельности и учет внеучебных
достижений обучающихся

План курсовой подготовки с охватом в
100% педагогических работников,
реализующихООП НОО и ООП ООО.
Аналитическая
по УВР

Зам. директора по МР

справказамдиректора

Ежегодно, май Приказ об утверждении учебной нагрузки Директор школы
на учебный год
В течение всего Вариативность внеучебной деятельности, Администрация ОО и УДО
периода с 2021 создание оптимальной модели учета
по 2027 г
внеучебных достижений обучающихся.

Информационное обеспечение постепенного перехода на обучение по новым ФГОС НОО и ФГОС ООО
Пакет инфомационно-методических
5.1 Проведение просветительских мероприя- Постоянно
Директор школы,
материалов
тий,
направленных
на
повышение
зам. директора по ИТ
компетентности педагогов образовательной
Разделы на сайте ОО
организации и родителей обучающихся по
вопросам введения новых ФГОС
5.

5.2 Размещение на сайте образовательной Февраль, 2022
организации
информационных
материалов о постепенном переходе на
обучение по новым ФГОС НОО и ООО

Сайт образовательной организации

Зам. директора по ИТ

Пакет
информационно-методических
материалов

5.3 Информирование
родительской
В течение
Сайт образовательной организации,
общественности о постепенном переходе на учебного года страницы школы в социальных сетях,
обучение по новым ФГОС НОО и ООО
информационный стенд в холле ОО
Сайт образовательной организации,
5.4 Изучение
и
формирование
мнения
Март, 2022
страницы школы
в социальных сетях,
родителей о постепенном переходе на
Аналитические
справки
заместителей
обучение по новым ФГОС НОО и ФГОС
директора поУВР, ВР, педагога-психолога
ООО, представление результатов

Зам. директора по ИТ

Зам. директора по УВР,
зам. директора по ВР,
педагог-психолог

5.5 Информирование о нормативно- правовом,
В течение
программном,
кадровом,
материально- учебного года
техническом и финансовом обеспечении
постепенного перехода на обучение по
новым ФГОС НОО и ФГОС ООО

Сайт образовательной организации,
Зам. директора по ИТ
страницы школы
в социальных сетях,
информационный стенд в холле
образовательной организации.

5.6 Обеспечение возможности использования
участниками образовательного процесса
ресурсов
и
сервисов
цифровой
образовательной среды

Постоянно

Использование ЭОР и ЦОС при реализации Администрация
ООП НОО и ООО

5.7 Обеспечение доступа к информационным
ресурсам посредством сети Интернет

Постоянно

Размещенные на сайте ОО информации по Зам. директора по ИТ
новым ФГОС

Наличие авторизированного доступа к
5.8 Обеспечение
возможности
реализации
При
Администрация
совокупности
информационных
и
программ начального общего и основного необходимости
электронных образовательных ресурсов,
общего
образования
с
применением
информационных технологий и средств,
электронного обучения, дистанционных
обеспечивающих освоение обучающимися
образовательных технологий.
образовательных программ в полном
объеме независимо от их мест нахождения.
Включение в самоанализ раздела,
5.9 Обеспечение публичной отчетности о ходе
Ежегодно
Администрация
отражающего ход введения обновленных
и результатах внедрения обновленных
ФГОС НОО и ФГОС ООО.
ФГОС НОО и ФГОС ООО.
6. Материально-техническое обеспечение постепенного перехода на обучение по новым ФГОС НОО и ФГОС ООО
По мере
6.1 Анализ
соответствия
материальнотехнической базы ОО для реализации ООП необходимости
НОО и ООО действующим санитарным и
противопожарным нормам, нормам ОТ
Ежегодно
6.2 Комплектование библиотеки УМК по всем
до
1 сентября
предметам учебных планов для реализации
новых ФГОС НОО и ООО в соответствии с 2022- 2027 г
Федеральным перечнем учебников

Аналитическая справка об оценке об
оценке условий ОО с учетом требований
новых ФГОС НОО и ФГОС ООО

Администрация,
зам. директора по МР

Наличие утвержденного и обоснованного
списка учебников для реализации новых
ФГОС НОО и ООО.
Формирование ежегодной заявки на
обеспечение ОО учебниками в
соответствии с Федеральным перечнем
учебников

Администрация,
зам. директора по МР

6.3 Обеспечение
кабинетов
комплектами
Регулярно
Укомплектованность кабинетов
Директор школы
наглядных пособий, карт, учебных макетов,
необходимыми пособиями, комплектами
специального
оборудования,
специального лабораторного оборудования,
обеспечивающих развитие компетенций,
обеспечивающими проведение
соответствующих
требованием
новых
лабораторных работ и опытноФГОС.
Использование
оборудования,
экспериментальной деятельности
полученного ОО в рамках реализации
проекта «Точки роста»
7. Финансово-экономическое обеспечение постепенного перехода на обучение по новым ФГОС НОО и ФГОС ООО
7.1 Обеспечение
реализации
программ
начального общего и основного общего
образования в соответствии с нормативами
финансирования муниципальных услуг с
учетом требований ФГОС.

Ежегодно

7.2 Определение объема расходов, необходимых
для реализации ООП и достижения
планируемых результатов

Ежегодно

7.3 Корректировка
локальных
актов,
регламентирующих
установление
заработной
платы
работников
образовательной организации, в том числе
стимулирующих надбавок и доплат, порядка
и размеров премирования
7.4 Разработка плана финансово- хозяйственной
деятельности с внесением необходимых
расходов на введение ФГОС НОО и ФГОС
ООО

Ежегодно

7.5 Заключение дополнительных соглашений к
трудовому договору с педагогическими
работниками

Февраль
2022 года

Соблюдение в полном объеме
Директор школы
государственных гарантий по получению
гражданами общедоступного и бесплатного
основного общего образования;
возможность реализации всех требований и
условий, предусмотренных ФГОС.
Формирование муниципального задания, Директор школы
плана финансово-хозяйственной
деятельности на 2022 г и последующие
годы
Формирование нормативной правовой
Директор школы
базы, регламентирующей вопросы оплаты
труда в условиях внедрения обновленных
ФГОС НОО и ФГОС ООО
План финансово-хозяйственной
деятельности

По мере
Доп. соглашения
необходимости

Директор школы,
Зам. директора по АХЧ

Директор школы